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【Vannoor】紅色黑筋棉絲三角褲(L)

商品訊息功能:

商品訊息簡述:

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杜絕了明筋易造成皮膚過敏,不耐洗滌的缺陷,原布寬筋讓您更覺貼身,安心!

★尺寸說明: (請以品名的尺寸為主!!)

彰化縣彰化市鎖精套環
SIZE M L XL XXL
WAT 64-72 70-78 76-85 84-92
WAT 19-21 21-23 23-26 26-30
HEIGHT 165-170 170-175 175-180 180-185
HAP 90-97 97-105 105-115 115-125
EUR 27-29 29-31 31-34 34

★材質:
棉絲

★洗滌方式
※請勿加入漂白水清洗。
※請用手輕揉,不可浸泡。
※請勿用力擰乾。
※請勿高溫熨燙。
※請放置於陰涼處晾乾。

(如為商品本身暇疵,接受七日內換貨,請勿試穿,謝謝您!)
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【記者王文智台北報導】境外生權益小組28日指出, 在台灣,「陸生納保」的課題,經過漫長的爭執而未有定臺南市山上區SM道具論,而關於陸生與全體外籍學生的保障就在近乎無止盡的討論中落空。近日,蔡英文政府在執政協調會議上拍板定案,將陸生納入全民健保,但必須要全額自付保費。陸生健保費相較於原先的僑外生健保費,也就是自付六成的749元,調高到了1249元,同時也順帶讓僑外生保費「向數額高者看齊」。

根據教育部104學年度的統計,目前台灣約有11萬境外生,其中加入全民健保的僑外生共計30,946人,陸生學位生則有9,327名。上述的「納保但全額自付」政策一旦上路,在台全體陸生及105年之後入學的全體境外生被迫付出1,249元的全額健保自付額。目前,健保費用又是強制附加在學雜費中徵收,形同是變相調漲學雜費。

跨境移動的境外學生,不論其身分別為何,孤身來台求學,恐無其他協助。此時,台灣的國家機器又加諸種種負擔與限制,舉凡學費的高漲與去管制、在台工作時間的上限,到如今全額負擔作為社會安全網的一部分的健保費用,更是國家以國籍身份所設定的不公平待遇,直接牴觸社會安全體系的真正意涵。

況且,一個社會的健康保險制度,不應因為國籍、膚色、族群、貧富、性別、階級…等差異,而有差別待遇。我們認為,全民健保應超越國族界線,無論國籍為何,只要人身處台灣,即可合理獲得基本的醫療保障。是故,以就學為目的的境外生(含外籍生、陸生、僑生)只要入境,就該可以加入健保。而為了避免貧窮者被排除在健保體系外,保費也不宜過高。

現行健康保險對於「其他地區人口」納保者的月自付額,已明顯偏高,違反「按能付費」原則,損害健保制度的公共性與進步性。以僑生及外籍生為例,該群體被歸屬為「其他地區人口」,以「地區人口」身份加保,需自付六成(高達749元)的健保費,且來台居留得滿六個月才可納保。每月749元的地區人口自付保費,幾乎等於月收入53,000元月薪受雇者的健保負擔級距(第23級,自付額為746元),已屬偏高。

然而,蔡英文政府所提出的「全額負擔」,則代表每月需自付1,249元的保費,竟然接近於月收入87,600元者的個人負擔金額(第34級,自付保費為1,233元),漲幅高達66%!每年得額外付出6000元的健保費,這等同於將境外生視為高收入群體、填補健保黑洞的搖錢樹,極為不合理。

目前,僑生和外籍生在台處境堪憂,學費方面,外籍生及陸生面對著高學費的壓力,外籍生及陸生的學費比照私校大學學費,根據《專科以上學校學雜費收取辦法》第十六條提到「學校依外國學生來臺就學辦法及大陸地區人民來臺就讀專科以上學校辦法規定所招收之學生,其學雜費收費基準依各該辦法規定辦理。」使得外國學生與陸生的學雜費調整與本國生脫鉤;工作權方面,依就業服務法第50條規定,僑生和外籍生的工作時間除寒暑假外,每星期最長為20小時,陸生受到「三限六不」的限制,無法在台打工;如今全民健保自付金額面臨調漲,更是讓全體境外生處境日益艱難。

某些團體指責,「陸生納保」將會增加搖搖欲墜的全民健保財政負擔。但是,衛福部社保司健保及體制法令科科長黃泰平說,根據去年數據,僑外生自付額實收保費金額為1.6億元,醫療支出約1.3億元,支出約佔保費自付額收入的8成。至於陸生部分,若以每年9千人來台攻讀學位、每月繳保費1249元計算,每年將為健保帶來1.35億元收入,而醫療支出估每年約6400萬元。事實證明,大多數為青壯年的境外生加入全民健保並不會造成全民健保的財務衝擊,甚至過高的收費會造成全民健保商業化,甚至成為政府的斂財工具,摧毀全民健保的公共性。

因此,民進黨聲稱基於「人道考量與人權價值」考量,陸生比照僑外學生,納入健保體系,但是,如此高昂的全民健保自付金額反而讓境外生的財務陷入困境,甚至讓境外生對台灣公辦的社會醫療福利卻步,這就是偽善的民進黨!

我們必須指出,如此藉國籍/身份之別、行卡油之實的政策,一旦落實,不但更加惡化原本已存在排外、排貧問題的健保政策,更違反健保作為社會保障制度,所應實現的人民平等就醫權益!

境外生權益小組的訴求:

一、拒絕制度性排除境外生:僑生和外籍生原來屬於「其他地區人口」,但如今小英拍板,欲將未來加入全民健保的境外生特殊化,集體調漲境外生全民健保自付金額。我們主張,全體境外生應採「其他地區人口」納入全民健保,僑生、外籍生和陸生亦然。我們拒絕制度性的歧視境外生,變相調漲境外生的「學費」。

二、降低健保「地區人口」自付額,比照基本工資受雇者:目前,無工作、無可依附眷屬的弱勢者,需以「其他地區人口」身份加入健保,其自付額為749元。這個群體無職業、無可依附眷屬,顯然並非高薪人士,但其自付額卻幾乎等於50,600元月薪受雇者的健保負擔級距(745元),顯然過高。我們主張,「其他地區人口」身份類別屬於經濟弱勢,應該比照基本薪資19,273元級距的受僱者所負擔的自付額284元,如此方能符合健保「量能付費」理念,提供真正的社會保障。而境外生若無職業、無可依附眷屬納保,理應比照辦理。

三、降低境外生投保門檻,將預訂修讀四個月以上課程之學生,採取入境後即可加入健保:大陸學生即使比照僑、外生加入全民健保的條例,也必須居留滿六個月才得加入健保,離境若超過30天還得重新計算。對此,我們主張所有境外生都應該加入健保,針對預訂修讀四個月以上課程的學生,則應允許其入境後即可納保,以避免出現健保空窗期。2016/10/28

【境外生權益小組】簡介

境外生權益小組 (Taiwan International Student Movement, TISM)是一個以組織境外生共同捍衛自身權益,並且不分本外,廣納共同關注境外生在台受教、勞動、醫療..等權益相關問題的異議性質組織。在全民健保的課題上,我們希望本、外生一起團結起來,反對社會保險的排外、排貧機制。唯有我們團結起來、共同爭取,才能創造條件,使得無分國籍、身份、階級的人們,在台灣享有更為公平而健全的基本社會保障。2016/10/28

工商時報【主筆室】

實施10多年的兩稅合一制度,一直有贊成和反對兩種聲浪,雖然馬政府在2015年重新檢討後,將股利全額扣抵稅額,改為減半扣抵,但爭議並未停止。新政府上任後,兩稅合一何去何從又再度成為話題,有人認為扣抵率減半,降低了投資意願;學者專家則大力呼籲應完全廢除這個讓所得分配惡化,又與國際趨勢脫節的稅制。顯示政府有必要對兩稅合一制度,再進一步深入檢討。

兩稅合一源於歐洲,它的理論基礎為公司法人是法律的虛擬體,不具備獨立納稅資格,企業所得臺南市學甲區強精套就是股東所得,所以公司的獲利和股東的股利,應該只課徵一次所得稅。因此,早期英、法、德等歐盟國家,都實施兩稅合一,以免重複課稅。相對於兩稅合一制,台灣早期是採獨立課稅制,公司的盈餘必須課徵營利事業所得稅,盈餘分配給股東的股利所得,享有27萬元的定額免稅,其餘部分必須繳納個人綜合所得稅。

前總統李登輝時代,為了將台灣發展為亞太營運中心,政府希望打造一個低稅負的投資環境,以提高投資意願,促進經濟成長。當時很多學者專家援引歐洲國家的例子,認為在企業獲利已課徵營所稅,分配給企業的股利又課徵個人綜所稅,等於是重複課稅,應該實施兩稅合一,避免對投資者造成租稅懲罰,並且寄望犧牲短期稅收,來鼓勵投資,增加長期稅收。在這個背景下,我國自1998年起實施兩稅合一,並採取「完全設算扣抵法」,也就是股東在盈餘分配後,可在當年度繳交的個人綜合所得稅中全部扣抵已繳的營所稅。

兩稅合一實施以來,究竟成效如何呢?從統計數字來看,減稅的利益,明顯流向高所得者。財政部研究顯示,2012年個人股利所得有6,600多億元,其中適用最高稅率40%者,雖然只占全體總納稅戶的0.7%,就分配了高達38%的個人股利所得,平均每戶567萬元。而所得最高5%家庭持有股利所得比例近6成。

擁有高額股利的大臺中市新社區威而柔戶獲得高額減稅利益,相對就是國庫蒙受鉅額的租稅損失,根據立法院預算研究中心的評估報告,從1998到到2012年為止,稅收共計減少1兆516億元,平均每年減少751億元。事實上,近幾年來,每年減少的稅額約在千億之譜。財政部資料也顯示,2012年個人股利所得的有效稅率只有1%;個人股利所得和外國人盈餘分配所得,對綜所稅的貢獻度只有兩成。

至於在實施兩稅合一之初,所提出的消除重複課稅,有利於吸引投資的期待,顯然也沒有達成。資料顯示,兩稅合一實施之後,民間固定資本形成佔國民生產毛額的比例,不但沒有成長反而下降。

從以上分析就明顯看出,兩稅合一實施10多年來,造成稅收大幅流失,但是減稅的利益並沒有轉化成新投資的動力,帶動經濟成長的目的並沒有達成,反而助長所得分配惡化。

其實在台灣實施兩稅合一制時,國際租稅潮流就已經轉變,1990年歐盟理事會通過「母子公司指令」,認定企業與股東分屬不同利益主體,課徵企業營利所得稅與個人綜合所得稅,並非重複課稅;歐洲法院也於2003年作出裁決:公司與個人各自為獨立的課稅主體,股利所得並無「重複課稅」問題。英國在1999年就對個人股利依累進稅率課徵個人所得稅,德國2000年廢除兩稅合一,其後大部分OECD國家已陸續廢除除兩稅合一。

有鑒於兩稅合一已悖離國際潮流,加上政府財政狀況日趨惡化,馬政府在2015年實施的「財政健全方案」,就重新檢討兩稅合一,但為避免衝擊過大,並未廢除兩稅合一,只是將股利全額扣抵稅額,改為減半扣抵,並將綜所稅最高稅率提高到45%。

根據5月份結束的報稅資料,2015年度綜所稅稅收淨額約1,444億元,較前一年度增加233億元,稅收增加主要來自股利可扣抵稅額減半,這個數字顯然不如原先預期的可以增加5、6百億元,財政部解釋,主要是部分企業為因應稅制改變,提早發放股利所致。無論如何,修改後的扣抵率仍然有50%,和其它國家比較,仍然偏高,兩稅合一的各項問題,仍然存在。

行政院長林全日前曾在立法院表示,股利稅制也許不要再走兩稅合一;財政部長許虞哲也指出,明年將依據國際潮流,審慎研議股利所得稅改方案。實施多年的兩稅合一制弊大於利,新政府似已注意到這個問題,我們樂見其成。但也呼籲政府不要因為前朝政府的政策就予以全盤否決,而應就兩稅合一減半扣抵後的成效予以檢討改進,如果兩稅合一應該廢除,就應在現有的基礎上繼續執行,如此才能獲得事半功倍之效。

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